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 新春伊始，萬象更新。為迅速收心歸位、擂響戰鼓，全力推動年度改革發展與復工復產落地見效，中廣核服管服公司召開2026年節后復工復產動員大會。中廣核服黨委委員、副總經理，管服公司黨委書記、董事長張志華主持會議并作動員講話。

 會議通報公司2026年PBA指標和全年重點工作、深化改革思路，對節后復工復產提出了明確要求。會議指出，面對業務模式老化、隊伍活力不足、數字能力滯后三大挑戰，公司必須堅持動真碰硬、重塑流程、激活團隊、轉型發展，以改革突圍贏得發展主動。會議明確，2026年是公司轉型突圍、攻堅破局的關鍵之年，號召全體干部員工以“開局就是決戰、起步就是沖刺”的奮進狀態，全力拼搶首季開門紅、決勝全年目標任務。

    張志華在動員部署中強調，全體干部員工要迅速切換狀態、提振精氣神，重點抓好五方面工作：一是轉變思想，增強危機意識，主動思考“第二增長曲線”突破路徑、精益管理思路，用改革思維推進全年工作。二是點燃改革斗志，摒棄經驗主義與路徑依賴，主動投身產品革命、機制創新、AI賦能，爭當改革參與者、項目合伙人、技術先行者。三是提速攻堅節奏，堅持成本與技術雙領先，以AI重構業務流程、升級服務產品，加快培育第二增長曲線；全面推開合伙人機制，打破“大鍋飯”，以實績導向倒逼效率效益雙提升。四是激發隊伍活力，破除用人沉疴積弊，推廣包干制等激勵模式，將激勵資源向奮斗者、攻堅者、貢獻者傾斜，以系統思維補短板、強弱項、提質效。五是守牢安全底線，全面開展隱患排查與合規檢查，落實隱患每日清零，以“一失萬無”的底線思維保障改革攻堅與生產經營平穩有序。

 征程漫漫，惟有奮斗。公司將破釜沉舟推改革、全力以赴抓落實、凝心聚力促發展，以AI賦能提效率、以機制創新激活力、以實干實績贏未來，堅決打贏轉型突圍攻堅戰，奮力譜寫中廣核服管服公司轉型發展新篇章。

 中廣核服管服公司黨委委員、總經理部成員，各部門、各中心助理及以上干部參加會議。