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 近日，中廣核服管服公司組織開展“廉筑改革根基 青聚發展動能”沉浸式廉潔主題教育暨“青年面對面”活動。中廣核服黨委委員、副總經理，管服公司黨委書記、董事長張志華出席活動并講話。

 活動緊扣廉潔教育主題，創新設置誓廉、踐廉、思廉、悟廉四大特色環節。活動現場，三支參賽隊伍依次在“青廉樹”創意簽到板鄭重許下廉潔承諾，隨后通過“飛盤打靶”“紅線挑戰”“合力筑塔”“廉潔飛行棋”等沉浸式趣味互動項目，將廉潔理念轉化為具象的實踐體驗，讓廉潔教育入腦入心。活動期間，公司領導班子與重點敏感崗位員工、青年員工代表圍坐交流，圍繞崗位廉潔履職、個人職業成長等話題深入座談，面對面傾聽青年心聲，進一步凝聚思想共識。

  此次活動是管服公司堅持黨建引領、深化黨建帶團建，推動“青廉說”廉潔文化與團支部“青立方”品牌建設、全面提升青年精神文明素養的生動實踐。當前正值公司改革見效提升的關鍵階段，管服公司充分發揮黨組織引領作用與團組織橋梁紐帶作用，以沉浸式廉潔教育為重要抓手，引導青年員工筑牢廉潔思想防線，讓清廉底色融入青年成長全過程，切實將青春活力轉化為護航公司高質量發展的強勁“廉動力”。

 結合公司改革發展實際，張志華對全體干部員工提出三點要求。一是堅守廉潔底線，筑牢改革根基。立足改革攻堅關鍵時期，全體管理干部、重點崗位人員要帶頭嚴守紀律規矩，將廉潔要求深度嵌入業務全流程；青年員工要從嚴自我要求，扣好職業生涯“第一粒扣子”。二是凝聚青年力量，激活發展動能。公司黨委及各級管理者要主動貼近青年、服務青年，全力打造公平透明、干事創業的良好成長平臺，充分激發青年員工干事熱情。三是強化擔當作為，護航改革攻堅。全體干部員工要將活動中錘煉的規則意識、團隊信任轉化為破解改革難題的韌勁和執行力，主動扛起改革重任，堅決糾治形式主義、本位主義，以實實在在的改革成效檢驗廉潔建設成果。

 中廣核服管服公司黨委委員、各黨支部書記、紀檢委員，各部門及中心負責人、重點敏感崗位人員代表及青年員工代表共計40余人參加本次活動。